פעילות גיבוש לצוות הנהלה כך תגרמו למנהלים להרגיש שייכים

העסק שלך מצליח מאוד? זה יכול בהחלט להיות פלוס גדול, בטח כאשר תסתכלו בחשבון הבנק.
אך זה שהעסק מצליח זה לא אומר בהכרח כי המנהלים מרוצים.
האחריות שמוטלת עליכם בתור מעסיקים היא אחריות גדולה, בטח כאשר מדובר על האחריות כלפי המנהלים.
יחסי עובד ומעביד לא אמורים למנוע מכם לבצע פעולות שונות.
פעילות גיבוש הנהלה יכולה להיות פעילות קטנה שמביאה איתה תרומה משמעותית.
רעיון מספר אחת שלנו זאת סדנת אלכוהול לגיבוש עם זיו מנור,
בסדנה כזו כל המשתתפים פעילים בהכנת קוקטיילים, משחקים, תחרויות היתוליות וכיף גדול.

בנייה של צוות מגובש תאפשר לכם להגיע בכל יום לעבודה עם חיוך גדול על הפנים.
גם אתם בתור מעסיקים וגם המנהלים שלכם תרצו להגיע לסביבה נעימה ומזמינה.
במאמר הבא אנו נסביר לכם את כל מה שחובה לדעת על פעילות גיבוש לצוות מנהלים.
מאוד יכול להיות כי אחרי שתקראו את המאמר כבר תסגרו יום גיבוש למנהלים.
אך תדאגו לעשות זאת כאשר קראתם את כל המאמר, כך לא תפספסו פרמטרים חשובים.

מי אחראי לארגן יום גיבוש להנהלה?

פעילות גיבוש לצוות הנהלה הכרחית מאוד על מנת ליצור חיבור.
לא מעט מנהלים מתקשים מאוד ליצור חיבור אישי עם מנהלים אחרים בזמן העבודה.
האחריות על חיפוש ימי גיבוש מנהלים רעיונות ובחירת הרעיון המושלם נמצאת בידיו של המעסיק.
המעסיק הוא זה שאמור לבחור את הפעילות וכמובן את התדירות שבה אפשר לצאת לימי גיבוש.
ללא האישור של המעסיק לא יהיה אפשר להוציא את יום הגיבוש לפועל.
לכן אתם בתור מעסיקים צריכים לוודא כי העניין הזה נמצא על סדר היום שלכם.
אם אין לכם זמן לדאוג למציאת יום גיבוש, תוכלו למנות את אחד מהמנהלים שיהיה אחראי על כך.
אך מוטב כי המעסיק של המנהלים יהיה זה שלוקח חלק בבחירת פעילות הגיבוש.

מדוע צריך לדאוג לימי גיבוש בקביעות?

העבודה יכולה להיות מאוד מעייפת, ואתם בתור מעסיקים צריכים לחשוב על המנהלים.
ברגע שהמנהלים ירגישו עייפות כזאת או אחרת הם יוכלו לתת הרבה פחות בעבודה עצמה.
פתאום העסק המצליח יהפוך להיות עסק שהולך לאחור במקום עסק שהולך קדימה.
גם כאשר העסק מצליח ישנה חובה לשמר על שביעות הרצון של המנהלים.
יום גיבוש הנהלה בקיסריה או בכל מקום אחר יכול לתת אנרגיות מחודשות.
בנוסף המנהלים מצידם ירצו לראות כי גם אתם חושבים עליהם.
להוציא את המנהלים ליום גיבוש זה סוג של צ'ופר על כל העבודה הקשה שהם עושים.
הרי אם העסק מצליח לא מעט מהאחריות לכך נמצאת בידיהם של המנהלים.

קביעת תקציב לפעילות גיבוש לצוות הנהלה

על מנת שיהיה אפשר לארגן יום גיבוש לצוות בחורף או בקיץ ישנה חובה להגיע עם תקציב.
הרי לכל פעילות גיבוש הנהלה יש את העלות שלה, ומוטב כי תהיו ממוקדים בעת החיפוש.
כל מעסיק יכול לקבוע את הסכום שאותו הוא מוכן לשלם על מנת להוציא את הפעילות לפועל.
תדעו כי גם עם סכומים נמוכים תוכלו למצוא את עצמכם במצב שבו אתם מוציאים פעילות גיבוש מעולה.
לכן תדאגו שיהיה לכם תקציב מראש שיקבע את הקווים האדומים.
יום גיבוש למנהלים אמור לתרום לעסק, הוא לא אמור להביא את העסק להוצאות כבדות.
לכן תעשו את שיעורי הבית עוד לפני שאתם בוחרים פעילות גיבוש.
תוכלו להתייעץ עם איש מקצוע שיסביר לכם בדיוק כמה תוכלו להוציא באותו הרגע.

איך לעודד מנהלים להשתתף ביום גיבוש?

• תיתנו למנהלים את האפשרות לבחור פעילות גיבוש הנהלה מבין מבחר אפשרויות. ברגע שהמנהלים יהיו אלה שבוחרים את הפעילות, אין סיבה שהם לא יגיעו.
  המנהלים מצידם ירגישו כי אתם עשיתם מעל ומעבר על מנת לתת להם את האפשרות לקחת חלק פעיל.
  לא כל המעסיקים נותנים למנהלים שלהם לבחור מה עושים במסגרת יום גיבוש הנהלה.
• הגדירו למנהלים יעדים גם במהלך יום הגיבוש עצמו. זה לא משנה אם אתם עורכים יום גיבוש תל אביב או בכל מקום אחר בארץ.
  ברגע שהעובד ידע כי אתם מצפים ממנו למשהו מסוים הוא לא ירצה לאכזב.
  יש לכם אפשרות להתאים את הדרישות על פי התפקיד של אותו עובד במקום העבודה.
• כאשר אתם בוחנים גיבוש הנהלה רעיונות, תנסו לחפש אחר רעיון מעניין.
  כזה שמביא איתו ערך מוסף למנהלים ולא כזה שיגרום להם לאבד עניין.
  ברגע שהרעיון יהיה רעיון טוב, אין סיבה שהמנהלים לא ירצו לקחת חלק בפעילות.
  אתם מבחינתכם תוכלו לקצור את הפירות כאשר כולם לוקחים חלק.
• הסבירו למנהלים מראש עד כמה זה חשוב לכם שהם ישתתפו ביום הגיבוש.
  זה לא באמת משנה אם יום הגיבוש הוא יום גיבוש הנהלה בחורף או בקיץ.
  ברגע שהמנהלים יבינו כי יש חשיבות להשתתפות שלהם, אין סיבה שהם לא יגיעו לפעילות או שהם לא יבצעו אותה.

האם יום גיבוש הנהלה צריך להיות בזמן העבודה?

אתם אלה שבוחרים מתי תערכו יום גיבוש הנהלה בקיסריה או בכל עיר אחרת בארץ.
אם תחליטו לערוך את הפעילות בזמן העבודה עליכם לדעת כי זה יגרום לכך שהעסק לא יהיה פעיל.
היתרון בסיטואציה הזאת הוא שתוכלו לוודא כי כל המנהלים מגיעים.
הרי מבחינת המנהלים כל עוד מדובר על שעות העבודה הוא חייב להגיע לפעילות.
אם תחליטו לקיים את הפעילות מחוץ לשעות העבודה, עליכם לדעת כי יש כאלה שלא יגיעו.
אך מצד שני לא תמצאו את עצמכם במצב שבו תצטרכו לסגור את העסק. לכל אחת מהאפשרויות יש את היתרונות ואת החסרונות שלה.
אחרי בדיקה קצרה של האפשרויות, תוכלו לבחור את האפשרות שנוחה לכם.

החשיבות של סדנאות גיבוש מנהלים

ישנה סיבה שבגללה אתם עובדים קשה על מנת למצוא פעילות גיבוש לצוות הנהלה. כל צוות הנהלה מביא איתו את הדברים שייחודיים עבורו, ולכן יש לא מעט הבדלים.
אם הפעילות לא תהיה כזאת שמתאימה לצוות הנהלה, יכול להיות שלא כולם ירצו להשתתף בה.
לכן ישנה חשיבות לחשוב קצת מחוץ לקופסה, ולא לעשות את הבחירות הבנאליות.
מאוד יכול היות כי הבחירה הבנאלית לא תהיה בחירה שמתאימה לצוות ההנהלה שלכם.
יום גיבוש הנהלה חייב להיות יום גיבו שמותאם עבורם.
גם המנהלים יראו כיצד חשבתם עליהם כאשר בחרתם את אותה פעילות גיבוש.
יום גיבוש להנהלה בחורף חייב להיות כזה שמתאים בין היתר גם למזג האוויר בחוץ.

סדנת קוקטיילים למנהלים בהנחיית זיו מנור

נמאס לכם לבחור בפעילות גיבוש משעממות שלא מביאות אף ערך מוסף?
הגיע הזמן כי תכירו פעילות גיבוש הנהלה שהולכת לסחוף את המנהלים שלכם.
מאוד יכול להיות כי המנהלים שלכם יגיעו בהמוניהם על מנת להשתתף באותה פעילות.
אנו כמובן מדברים על יום גיבוש הנהלה בדמות סדנת קוקטיילים בהנחיית זיו מנור.
מדובר על סדנה שנמשכת כמה שעות ובמהלכה המנהלים נדרשים להכין כל מיני קוקטיילים מיוחדים.
המנהלים לומדים כיצד להכין קוקטיילים ובסוף ההכנה הם גם יכולים לשתות את הקוקטיילים שהם הכינו.
ביחד עם סדנת הקוקטיילים תוכלו לשלב גם כל מיני הפעלות נוספות שיתפסו את הזמן הפנוי.

רוצים להזמין את זיו מנור ליום גיבוש הנהלה ? חייגו למספר: 052-2457843

סדנת קוקטיילים בסטייל של זיו מנור עם חבילת אלכוהול במתנה